▌您的企业年底是否要做一场有模有样的年会呢？
▌您的公司年前是否要做一场别出心裁的活动呢？
▌您是否渴望团队的每一个伙伴都能与你一起快乐、感动、无悔的走过2015、一起团结、奋进、迈向2016年呢？
过去的一年无论多少的工资、奖金、荣誉都无法与一个年会的活动相提并论，如何把公司的年会活动、尾牙聚会做的与众不同、激励人心、有声有色尤为重要；
中国人是礼仪之邦、我们一年24节气有不同的节日、特殊的日子代表着我们的生活，无疑企业当中的年终总结会或者尾牙年会就是我们老百姓心目中的春节，企业公司这个节日做好了、那无论是从公司、团队、客户、自己都会产生莫大影响，好的会影响一年、三年、十年甚至是一辈子的好兆头；当然也有做的不好、那就面临人心浮动、客户流失、诸事不顺；
有些小错是可以为员工成长来做牺牲、有些大事那就必须用牺牲公司形象、领袖的映像来做弥补了；关键是气节上输一节、口碑上输一段；宁可让专业的事交给专业的人来做，让2015圆满画上句号、开启2016的希望之年！
佛山年会策划总结了过去做活动策划的有些经验与您分享，相信对年会的推动会对您产生帮助！
第一：
佛山年会策划与您分享年会的“五定原则”
01
定主题
总结2015年的成果、展望2016年的规划、活动主体与2016年的战略紧密结合；
02
定流程
佛山年会策划根据公司人数和参会情况，增加员工奖励荣誉环节、客户参与环节、名师、名政、名商串场、舞蹈歌舞环节、抽奖环节、特殊人物致辞环节、感动环节设定、领袖节目环节、激励人心环节、宴请吃饭环节、魔术表演环节、员工节目环节、部门领导发言环节、董事长讲解战略规划环节；
03
定标准
活动场地是在公司进行、酒店进行、度假山庄进行；
04
定规模
公司内部员工进行、员工+配偶、或者员工+直系亲属父母等、或者同学朋友都可以；重点客户、部分客户、所有客户；
05
定成果
收钱为主、收人为主、收心为主、激励为主、快乐为主、宣传为主；
第二：
与您分享年会的“五人原则”
01
活动主持人
起到整个活动的关键因素、主持人最好是公司内部一个伙伴和外聘专业人士结合；这样即熟悉又有新鲜的感觉、要有一定幽默感和培训经历会更加，这样主持人可以适当充当领导和公司的扩音器作用，让活动更能达到目的；
02
会务负责人
佛山年会策划活动的准本工作和会务活动的相关负责、要有会务的流程表和物资表、具备一定的协调能力和指挥能力；最好是公司内部人员、同时接受专业辅导和协助更佳；
03
节目负责人
佛山年会策划需要将内部人员的节目统计和激发内部人员参与年会活动、同时能嫁接外部的特色节目、要求有一定的创意和沟通能力；
04
音控负责人
需要将不同的音乐在不同的环节恰到好处的体现、同时能将需要时的照片和视频、PPT准备到位、在活动中紧密配合活动的每一个环节；最好是外部聘请、内部需要培训化进行方可；
05
嘉宾分享人
外来和尚：需要准备活动相关的内容和素材、根据不同的主题给予分享、一般以团队意识、心态激励、自我修炼等进行，时间不宜过长根据活动的需要进行；内部厨师：需要将公司的一年以故事或者照片、PPT形式分享，根据分享者的舞台经验设计；
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